2009年6月22日 (一) 第19天
2009年6月20日 (六) 第18天
．創造生命研修營．
這次的活動是我第一次參加，之前2月份剛接觸到3014那時候只是跟她們一起學習，想讓自己可以學習成長，沒想到現在我已經加入了這個團隊，跟她們一起發展這個事業。
那時候有也有辦類似的活動可是因為工作的關係所以沒有辦法參加，錯過一個讓自己成長學習的機會，所以這次我要更用心的，來體驗這個活動，相信一定對我自己的突破跟學習會有很大的幫助。
．做任何事情都是在累積經驗值．
而且這次也在事業說明會擔任多媒體統籌的任務，這段時間真的讓我學習到很多我之前會想逃避的事情，可是呢，在這幾次的事業說明會的演練中，讓我知道要如何跟夥伴溝通，也知道穩定情緒的重要性，遇到事情要冷靜下來，好好的想一下解決的方法，要積極不要心急。
還有也要為這次擔任說明會的講師，好好的鼓勵一下，妳們是最棒的代表我們3014團隊，所以要好好的加油喔。
2009年6月19日 (五) 第17天 
2009年6月18日 (四) 第16天
．能力是次數的累積．
從小到大可能是因為環境的關係，很多人的心態應該是，如果遇到難處理的事情或著費時吃力不討好的事情，如果能由別人負責或處理的話是最好的，盡量不要由自己去把這個事情擔下來，這種事情從小時候的求學時代到當兵，到了出社會很多人都是抱持著這種的心態，挑簡單的做難的留給別人。可是從很多成功的所撰寫的自傳，她們幾乎都是刻苦耐勞，每樣事情自己能做的話盡量去多做，多學習讓自己累積更多的能力，更多的經驗值。
講明白一點就是因為她們從最基本的每樣的事情都做過，遇到問題她們也經歷過知道用什麼法方去處理會達到事半功倍的效果，所以遇到問題的時候不要去逃避，不管你說10次或是100次都不如自己實際去做過一次。
第四次元無樂不作的新生活，指的就是工作、生活、娛樂結合的遊戲型人生，新時代的成功者享受困難與挑戰，創業是他們的圓夢樂園，願意依工作結果來拿報酬的創業勇氣，並且培養勇於自我承擔，為自己人生負責的企業經營態度以及我有的東西也要讓別人擁有的共營企業哲學。他們堅持與心愛的家人─「享受人生」，而不是「忍受生活」，而且每天與人分享樂趣，而不是傾倒抱怨，生活的本身，就是一個生動有趣、高潮迭起的人生訓練營。
一個成功的領袖應該具備的條件←連結
以身作則、說你做的、做你說的
8點40分你在哪裡？培養良好習慣的重要性！←連結
一個成功的領袖，一定是個遵守時間的人
2009年6月17日 (三) 第15天
．能力來自你的渴望．
大家常說：「人因為有夢想而偉大」，而事實上有行動的才叫「夢想」，而沒有行動的，則只能稱為是「幻想」。有一個很渴望尋求成功致富的人，向大文豪蘇格拉底請教如何可以快速的達成目標，蘇格拉底說：我可以教你，但是教你的過程中你要保證你會「聽話照做」，那個人說：沒有問題，一定「聽話照做」。
蘇格拉底便將他帶到一個大水缸前再一次的確認他尋求成功致富的決心之後。二話不說，便將那人的頭，壓入水缸中這個人在前30秒，心中呈現的是「聽話照做」的承諾而過了40秒，心中的疑惑和煩躁不斷的上升到了50秒時，無法正常呼吸的不舒服已掩蓋了剛剛所有的承諾猛然用力地抬起頭，大大的吸了一口氣蘇格拉底在對方還沒開口之前便問：你剛剛在想什麼啊？他說：沒有想什麼，只想到要呼吸而已「啊」！他大叫了一聲，說：「我知道了」就是如同為了生存而想大吸一口氣的「渴望」對吧！有了一定要的決心，成功致富的夢想一定可以成真。
能力來自你的渴望，當你真的渴望完成一件事情的時候，你的專注力你的思想全部都會在這件事情上，就算你不注意的時候，你也會自行接收到有關這件事情的資訊，因為你幫所有的心力放在這件事情上面，舉例來說你對某位男生或女生有好感的話，那他的言行舉止你會很不經意的注意到他，當然瞜，如果你的渴望跟專注力在事業上，是不是你所有的心思都會在這上面，就連跟朋友交談的時候也是會連結到事業上。
一個成功的領袖應該具備的條件←連結
以身作則、說你做的、做你說的
8點40分你在哪裡？培養良好習慣的重要性！←連結
一個成功的領袖，一定是個遵守時間的人
2009年6月16日 (二) 第14天
要獲致整合型成功，必須建立在整合的極致─成功團隊之上←連結
2009年6月15日 (一) 第13天
．遇到問題你是逃避還是面對．
當你遇到問題的時候你是積極的去面對還是選擇逃避呢!!大多人的人在遇到問題的時候，都是選擇逃避的，因為她們沒有處理這些問題的經驗，怕處理的不好，會被主管或老闆念，所以抱著反正我只是一個員工做的再多也是領那樣的薪水，能少做一點就少做一點，我只要把自己負責的事情做好就好了。
其實如果你抱著這種心態，遇到你不喜歡的就逃避，這類似的事情就會一直在你週遭發生，因為經驗值是累積而來的，當你覺得你對你面對的事情不在意的時候，就表示你已經完全學會處理這件事情的方法了。心態決定你的成就，一個好的領導著所有該做的事一樣都不能少，你的業務員做不做你管不著。
‧人生只有起點沒有終點‧
你的格局多大，你的夢想就有多大，你的成就就有多大。人生只有起點沒有終點，我們還有多少機會，能夠這樣一次又一次的聚在一起？一起談笑風聲、一起嬉鬧玩樂。由衷的感謝MR.ET再次帶領我們這一群老鷹遨翔，也珍惜每一次與3014團隊的相聚，更感謝上帝將美好的人、事、物帶來我們的身邊。我們相信，我們是特別的人選，萬中選一的那一群人...
《如果你現在做你應做的事情，那你很快就能做你想要做的事情》
《但是如果你現在做你想要做的事情 ，沒有做你應該做的事，你很快就沒有辦法做你現在想做的事》
2009年6月13日 (六) 第12天
．人才的教育．
3014團隊重視的是人才的教育，對於剛進入我們團的新進夥伴，有一個三個月的轉職前訓練，讓你從新開始學習，學習如何面對問題，如何分析問題，如何解決問題，因為我們知道一個再好公司，再好的的系統，再好的商品，如果沒有一個很完整的教育系統，那這間公司真的可以做的久嗎!!我們知道一個事業要做的大，就必須做的久，要做的久最重要的就是人才的教育，所以我們重視人才的教育跟訓練，因為我們相信只要人對了，什麼事情就對了。
．怎麼教，比教什麼更重要．
在老師的觀念中，「怎麼教」比「教什麼」更重要，因為這是一個知識爆炸性成長的時代，連哈佛教授都要重新思考怎麼教學的年代。現在的學生很會考試，但不會問好問題；習慣被動學習，導致學習成效很差。在一個知識持續變動的時代，全球正啟動一場學習革命。一個不斷學習成長的人，永遠不會缺乏機會。為你自己打開財富的窗戶，機會永遠留給準備好的人。(從專業到態度，做準備好的人)
這是一門鴻海集團董事長郭台銘主講的「人生出牌學」。 「誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一 波景氣循環後，就是下一個贏家。」 你就算有漂亮的學經歷條件，也不一定能找到好工作，「但，看來是滿手爛牌，也不一定會輸。」只要你願意改變既有的思維，隨時都會有翻身的機會。換個角度想，若你能沉著面對牌局，你已經先贏了一半。
『忘掉過去的經驗值』→別再用過去的經驗法則，打這場牌局。「現在只有一件事情不會變，就是太陽從東邊出來！」
2009年6月12日 (五) 第11天
‧預防勝於治療‧
自從開始接觸並代理MRET之後，更知道許多與健康有關的知識，很多的知識與健康資訊早已在我們生活中不斷的穿梭，但似乎真正去留意的還是佔少數。水份在地球佔了75%、在人體包含了75%、在大腦裡82%、在血液中92%、腎 83%、肺80%，原來水份對我們一生來說好重要好重要。腦部缺水時，會影響思考和工作。而世界上有些許地方都有著傳說中的長生不老泉，這一些低頻率的自然好水能夠幫助許多人得到健康，也有很多人長途跋涉為的就只想取得這些水，但其實許多的自然好水只要遠離了所在地，這些好的能量就會漸漸的消失，而MRET的發明呢，就是為了複製這些自然好水，所研發出來的高科技儀器。 
MRET學術Blog
MRET活化水對人體的幫助?基本上細胞不會死亡，而真正衰敗變質的是細胞內浮動的液體，只要定期更新讓細胞得以滋養，生命的脈動將能永遠延續（摘錄自 諾貝爾得主雅里西斯卡瑞博士）。細胞內的液體80%都是水所以只要保持水分能定期更新的狀態我們就不會生病。
21世紀最新的物理科技突破，水科技的革新：水藥共生的時代來臨 ；一個真正能夠進入身體的水，就算把藥稀釋十倍也一樣有效。
【MRET蘋果實驗】延遲蘋果氧化實驗
有興趣的朋友們，也可以做做看這個簡單的實驗唷!
2009年6月11日 (四) 第10天
‧做任何事情，最重要的就是跟對人‧
我們在做許多事情的時候，通常都會先去請教一些過來人的經驗，因為這樣可以讓你在第一次做這件事情時候省下很多時間或是少犯許多的錯誤，讓你達到事半功倍的效果。可是呢!!有一點很重要你在請教別人的同時，他是不是一個對的人呢!!他是不是真的有去做過這件事情，而且很快速且很完美的把這件事情做好呢!!就像許多成功書籍說的，你想要成功最重要的首要條件就是跟對人，跟著有成功經驗值的腳步。
就像【龍鳳配Sabrina 】這部電影裡老司機的老闆，是個大企業家，每天都會有許多的股票買賣，老司機他雖然每個月的薪水只有那麼一點，但是他知道跟著老闆的腳步，老闆買哪支股票他也跟著買，就這樣慢慢的他最後也變成一個小有家產的老翁，這個故事給我的啟發是，不管你現階段過的如何，只要你從今天開始改變自己，讓自己到一個對了環境，跟著對的人腳步一起走，你也可以變成一個成功的人。
‧遊戲可以從來，可是人生呢!!‧
從一些生活中周遭的小事情就可以發現，為什麼跟對人這麼重要呢??舉個之前玩遊戲的例子:CS這個射擊遊戲相信許多七年級生應該都不陌生吧，如果隊長一個判斷錯誤或是你前方的隊友失誤的話可能會照成你的死亡，更嚴重的話甚至會照成整個Team全軍覆沒，沒錯你可能想說，反正再從來就好了。沒錯遊戲可以無限次的從來，可是你有想過，如果是現實生活的你，人生真的可以從來嗎!!就算可以從來那你可以從來幾次呢!!
2009年6月10日 (三) 第9天
．有效率的行動．
『重要的並不是完成工作的數量，而是進行每個行動時的效率』。一個人會失敗是因為用太多沒有效率的方法做的事情太多。很多人的一些習慣跟對事物的看法都是從小學習養成的，可是他不知道有時候這些方法並不正確，使得他做事的時候會很沒有效率，沒有效率的行動都是失敗的行動，但可怕的是你把這個行動方法認為是對的，是合理化的，到最後還不知道這樣做事錯的。
．成功關鍵．
2009年6月9日 (二) 第8天
．改掉沒有效率的壞習慣．
想一想日常生活中有多少是反射性動作呢?這些反射性動作我們把它稱為習慣，根據統計日常生活中有九成都是依照習慣在做事，一個好的習慣，關係到你會不會成功，這是每個成功者都必須面對的問題，就以最簡的例子來說，遵守時間是個習慣的養成，一個守時的人，他不會因為遲到或是不守時喪失掉任何機會，不會給對方留下不好的印象(人跟人見面第一個印象是最重要的，不是嗎!!)。
【工作番外篇】母親節影片，3014團隊現給全天下的母親^^【瑞里紫藤花策劃會報】工作，生活，娛樂結合
2009年6月8日 (一) 第7天
．每件事情的學習，都是新的看見．
所有的事情都是從不會到慢慢接觸後，從學習過程中累積經驗(經驗是次數的累積)，比如說很多第二代的企業家，可能能力不夠或是只會玩樂，接下家族企業後，很多在不久之後就讓人併吞或是倒閉了，如果不從一開始就慢慢的學習累積經驗，就算給你當甲骨文的執行長，也沒有能力做完一整天的工作，所以很多事情是要從平常的事情學習經驗，跟看到察覺，讓你有所成長。
「一個好的老闆所有該做的事情一樣都不能少，業務員做不做你管不著」。當一個老闆要負責這間公司所有的責任，要有所承擔。有一句俗語說的很好「強將手下無弱兵，有弱兵的就不是強將。」一個成功的領袖，是否有能力帶好手下的人員，有沒有以身作則，說你做的，做你說的。
【工作樂活】- 創業一天只要40元．一點都不難
這篇是3014團隊，工作，生活，娛樂，的一些介 紹，對於3014團隊事業的簡介。
【工作番外篇】母親節影片，3014團隊現給全天下的母親^^
影片是由3014全體人員一起拍攝到後製，一手包辦喔^^
2009年6月6日 (六) 第6天
．不是想不想，是你要-不要．
今天是禮拜六耶，每到禮拜五晚上一些朋友就會開始約假日要到哪裡去玩，可是當朋友問我說禮拜六你還要到公司去，不會覺得太累嗎!!之前當上班族找工作的心態，可以的話盡量找週休二日的公司，如果能不加班那更好。
反正我現階段每個月賺個3萬元就夠用了，雖然有時候會去想說，這樣每個月賺3萬元的話，要什麼時候才能存到買車子或房子的錢呢!!不過這個想法想一想就忘記了，因為現階段還過得去所以就不想改變這樣的生活。可是當我看到一篇報導之後，在我心裡投下一個震憾彈『1080法則』，每個月領3萬，要不吃不喝不娛樂，完完全全的努力30年才能存到1080萬。
我之前是做CNC車床操作員，看到裡面的師傅到了55歲應該退休了，可是因為房貸的關係，不得不繼續上班工作，那時候我就想如果我繼續從事這份工作，那我的這一輩子就要這樣度過嗎!!當下我就決定，我一定要趁著自己還年輕的時候，好好的為自己的事業打拼，好好的為自己的夢想去努力一次。
從專業到態度，做準備好的人~現在我是為自己工作，跟一群有一樣夢想的夥伴為了自己的夢想而努力，用生夢創造奇蹟持續月收入３０萬元 或許遙不可及只要跟對成功人的腳步，只要讓自己成為一個對的人，並且用對方法每個人都可以成為真正名副其實的有錢人。
