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2009年10月19日 (一) 第121天
最近讀到一篇有關聯強國際總裁杜書伍先生的訪談
其中有一段話我特別有感觸
他說：他想對年輕人講一句話『少壯不努力，老大徒傷悲』
年輕人必須要把握黃金十五年，為自己打好基礎
否則你不會有太多的機會。
他所謂的少壯，指的是從大學時期到社會後十年
前後加起來約十五年，是人生最重要的十五年
是學習跟建立基礎最重要的時間。
如果你在這段時間不投入，你的一生就毀了
你就等著做萬年的科員吧。
他認為，大學是職場先修班，在學校學到的專業跟學理
會提升眼界並激勵志向。
接著出社會後，你到怎樣的公司，就會建立你的職場觀念
所以是最重要的時間點，要努力打好基礎
到一家散散的公司，你就以為職場散散的
所以很多人的職場觀念是錯的。
他的觀點我相當的認同，因為那就是我個人的體驗
也是我今天之所以比別人成功的原因之一。
企業用人，是以三十歲為一個重要的參考指標
因為我們認為經過了時間的歷練，到了三十歲時
能力應該要達到一定的水準，否則代表這個人的能力有問題。
杜書伍直言：有人說要玩趁年輕，讓人生是彩色
如果急著把人生最重要的十五年揮霍成彩色
我敢說你接下來全部都是黑白。
我完全認同，年輕人們！
歡迎有志一同的你，與我線上 or E-mail 交流唷！
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